Целевое обучение

Теперь заказчик целевого обучения размещает предложения о заключении договора на единой цифровой платформе «Работа России». Информация, содержащаяся в предложении, становится общедоступной. Договор о целевом обучении может заключаться как при приёме на обучение, так и во время обучения. Для этого желающий заключить договор должен подать заявку в бумажном или электронном виде. Договор может быть заключён только с одним заказчиком целевого обучения. Выпускнику техникума необходимо будет отработать в организации, которая выступила заказчиком обучения, не менее трёх лет. Требования к успеваемости обучающегося, различные меры его поддержки могут быть предусмотрены в целевом договоре.

Новый механизм организации целевого приёма и обучения в техникуме позволит сделать его прозрачным, публичным и доступным на конкурсной основе для всех желающих. Возможности молодёжи бесплатно получить востребованную профессию расширятся. Возникнет гарантия первого рабочего места. Будет соблюдаться баланс взаимной ответственности каждой стороны договора о целевом обучении.

Кроме того, новый механизм должен стать серьёзным шагом к ориентированности профессионального образования на запросы рынка труда, а также к разработке требований по подготовке кадров на основе долгосрочного прогноза потребностей рынка труда. Появится возможность более точного сопоставления видов экономической деятельности с профессиями, специальностями и направлениями подготовки при формировании контрольных цифр приёма в образовательные организации.

ПАМЯТКИ И ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ